持田昌典社長が求める人物像が具体的に日経に書かれておりました。“意識高い系”の就活生が優秀とは限らないとありますが、どっちにしろ優秀な人しか生き残れないのだなと思います。。。
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- 要求条件のチェックリストがあるわけではない。
- 大学・学部は問わない
- 英語力はあった方がいいが、英語アレルギーがなければOK (英語はあくまでコミュニケーションの道具なので、入社してから身に付ければいい)
- 飲み込みが速いこと
- 最新の金融知識を得たいと考えていること
ちなみに、ゴールドマン・サックス証券の持田昌典社長はかつて「どんな人を採用したいか」と問われ、「心の優しい人、人の痛みが分かる人、苦労している人」と語ったという。